
מנתונים שהתפרסמו היום (שני) בוועדת החינוך בכנסת עולה כי ישנו גידול משמעותי במספר המורים החדשים שעוזבים את מערכת החינוך.
עוד עולה מהנתונים, כי בעוד שהמחסור במורים גדל, הצעת האוצר להרחבת ההעסקה בחוזים אישיים אינה מיושמת.
לפי הנתונים שפורסמו ב'כאן חדשות', 21.5% מהמורים שנכנסו ללמד בשנת 2018 עזבו את מערכת החינוך בתוך חמש שנים. 18.3% מהמורים שנכנסו ללמד בשנת 2020 עזבו בתוך שלוש שנים ו-12.2% מן המורים שנכנסו למערכת בשנת 2022 עזבו בתוך שנה.
עוד עולה כי ישנו מחסור חמור בעובדי הוראה בכל הארץ, ולא רק במרכז הארץ, כפי שטוען שר החינוך יואב קיש.
נתון נוסף מציג: מתווה חדש להכשרת מורים שבמסגרתו הוקצו בשנת הלימודים הנוכחית כ-100 משרות להוראה בחוזים אישיים - אינו מיושם.
נכון לתחילת שנת 2026 רק 12 עובדים נקלטו להוראה בחוזים אישיים, זאת כאשר בסך הכל 40 מועמדים הגישו מועמדות במסלול זה.
הסכם השכר שנחתם מול ארגון המורים בחודש ספטמבר 2024 מאפשר העסקת עובדים בחוזים אישיים גם בחטיבה העליונה ומטרתו, בין היתר, היא למשוך כוח אדם איכותי למערכת.