יש לך עובד ששמח על רצח יהודים? • מי עמד מאחורי הקמפיין המסעיר

קמפיין הודעות פיקטיבי שפורסם לאחרונה, הקורא למעסיקים שלא לפטר עובדים המסכנים את חייהם, עורר הדים ברחבי הבירה. במסגרת הקמפיין נתלו עשרות מודעות בלוחות המודעות בירושלים, הקוראות לבעלי עסקים שלא לפטר עובדים על רקע חשש ביטחוני.

במודעות שנתלו ברחבי הבירה נכתב:

“בעל עסק, יש לך עובד שמביע שמחה על רצח יהודים? אתה לא בטוח לגבי כוונותיו? אי אפשר לפטר אותו באופן חוקי, זוהי גזענות. אתה חייב להעסיק עובד גם אם הוא מסכן את חייך.

“זקוק לסיוע רפואי בנושא? פנה לבית החולים הקרוב לביתך”.

על המודעות חתומה, כביכול, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. אבל כעת מתברר כי תנועת ‘דרך חיים’ היא העומדת מאחורי הקמפיין.

היוזמה של התנועה לקמפיין מגיעה בעקבות עתירה לבג”ץ שהגישה התנועה כנגד נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה.

הרקע לעתירה הוא מנשר שיצרה התנועה בגל הפיגועים בשנת 2015. המנשר עסק באפשרות החוקית לפטר עובד שמביע שמחה על רצח יהודים ושהמעסיק חושש להמשיך את העסקתו.

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה אסרה את פרסומו של המנשר, בטענה כי יש בו “עידוד לאפליה על רקע לאומני”.

באותו גל פיגועים, רצח עובד של חברת בזק את הרב ישעיהו קרישבסקי הי”ד בפיגוע דקירה ודריסה בשכונת גאולה ירושלים, והתברר כי שנה קודם לכן שיבח בפני התקשורת את בני דודיו שביצעו את הטבח בבית הכנסת בהר-נוף, דבר שהוכיח את הסכנה הנשקפת ממצב העסקתו של עובד כזה.

בעקבות כך החליטה התנועה לעתור לבג”ץ כנגד נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, בטענה כי אין פסול במנשר וכי אין לנציבות הסמכות להורות לתנועה שלא לפרסם המנשר.

במסגרת העתירה לבג”ץ הוחלט בתנועה לפתוח בקמפיין עם המודעות המביעות, לדבריהם, את האבסורד שבהחלטת הנציבות, היוצרת מצב של העדפת שוויון על חשבון בטחון חייהם של האזרחים, ופוגעת בביטחונם האישי של המעסיקים.

“פתחנו בימים האחרונים בקמפיין כנגד ההתנהלות השערורייתית של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה”, מסר אורי קירשנבום, חבר הנהלה בתנועת ‘דרך חיים’, “נציבות השוויון מבקשת להלך אימים על מעסיקים ובכך למעשה פוגעת בזכות היסודית של אדם להגן על חייו ולהרחיק ממנו גורמים שמסכנים אותו ומהלכים עליו אימים.

“בשם דביקות קיצונית ב’דת השוויון’ הנציבות רוצה למנוע ממעסיקים לפטר עובדים שלהם שהיו רוצים לראות אותם נשחטים בפיגוע. זה אבסורד ובשום אופן אסור לתת לזה לעבור בשקט”.