משרד האוצר והסתדרות המורים הכריזו: הושג מתווה סופי על הקיצוץ בשכר

לאחר מספר ימים של שיבושים: משרד האוצר והסתדרות המורים הודיעו הבוקר (חמישי) על הגעה למתווה עבודה שיחל לאחר תיקן חקיקה והסכם קיבוצי לכלל עובדי ההוראה בשירות המדינה, המועסקים במסגרת 'אופק חדש'.

קבלת סיוע בשכר דירה: מי יכול להגיש את הבקשה ואיך מגישים? • אינפורמטיבי

לפי הודעה משותפת של הסתדרות המורים ומשרד האוצר, המתווה החדש מביא בשורה חשובה ומשמעותית לציבור עובדי ההוראה, אשר כרוך בשינוי חקיקה ושינוי מנגנון ההפחתה שנקבע בחוק למנגנון שהוסכם עם הסתדרות המורים.

לאור הסכמות אלו, עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת 'אופק חדש' יראו הפחתה נמוכה באופן משמעותי ביחס להפחתה שהייתה אמורה להיות.

המתווה יכלול את הפרטים הבאים:

▪ שיעור הפחתת השכר (שנקבע על פי החוק לשנת 2025) יירד מ-3.307% ל- 0.95%.

המשמעות:

• על פי החוק: ההפחתה הייתה אמורה להיות בין כ-300 ש"ח (לעובד הוראה מתחיל במשרה מלאה) לכ-860 ש"ח (לעובד הוראה ותיק במשרה מלאה) מדי חודש בשנת 2025.
• על פי המתווה החדש: ההפחתה תנוע בין כ-86 ש"ח (לעובד הוראה מתחיל במשרה מלאה) לכ-270 ש"ח (לעובד הוראה ותיק) מדי חודש בשנת 2025.
  על אף האמור, גובה ההפחתה בחודש דצמבר 2025 יעמוד על 0.95% בתוספת הסכום שאמור להיות משולם באותו חודש. סכום זה יוחזר דרך רכיב ההפחתה במשכורת חודש ינואר 2026. כלומר התשלום עבור שעות בית ספריות בחודש דצמבר 2025 יופחת ויוחזר בחודש העוקב.
  בשונה מהמתווה שפורסם בתאריך ה-4.5.25 – סעיף הקפאת הקידום בדרגה לזכאים לקידום למשך ארבעה חודשים ירד. משמעות הדבר: עובדי הוראה הזכאים לקבלת דרגה יקבלו אותה כסדרה.

▪ ביגוד: ביטול ההצמדה למדד של קצובת הביגוד לשנת 2025 בלבד, והפחתה של 91 ש"ח מתשלום זה, חד פעמית. המשמעות: ביחס לקצובה ששולמה בשנת 2024 בסך 2,405 ש"ח, בשנת 2025 תשולם קצובה בסך 2,314 ש"ח. בשנת 2026 יעודכן גובה דמי הביגוד בגין ההצמדה למדד הן של שנת 2025 והן של 2026.

▪ קידום בוותק: יוקפא התשלום בגין קידום בוותק לתקופה של 4 חודשים בלבד (מספטמבר 2025–דצמבר 2025). החל מינואר 2026, ישולם התשלום בגין קידום זה. בכל מקרה, לא תפגענה זכויות התלויות בוותק בשל הקפאה זו.

▪ גמול "בית ספרי" החדש: יישום גמול זה, מהסכם 2022, שאמור היה להיות מיושם לראשונה ביום 1.9.25 ולחול על 3 עד 4 עובדי הוראה בממוצע בבית ספר, יידחה ליום 1.9.26.

▪ גמול שילוב ופיצול: מסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ו ושליש ממסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ז תוקפא.

במהלך שנת תשפ"ו יקיימו הצדדים שיח בניסיון למצוא מקורות חלופיים למסגרת שהוקפאה כאמור.

מה עוד חשוב:
▪ לא תהיה פגיעה בגמולים ובמענקים.
▪ לא ייפגעו ההפרשות לפנסיה ולגמל.
▪ לא תיפגע המשכורת הקובעת לעובדים שפורשים לפנסיה תקציבית.
▪ בשנת 2026 ההפחתה תעמוד על שיעור של 1.2% בהתאם לחוק וכפי שנקבע לכלל עובדי המגזר הציבורי.

בנוסף:

▪ תוספת של 2 ימי חופשה ללוח החופשות של מערכת החינוך: יום אחד השנה (תשפ"ה) בל"ג בעומר (16.5.25). יום נוסף בשנה הבאה (תשפ"ו) בל"ג בעומר (5.5.26).