דירקטוריון קבוצת שטראוס אישר את תוכנית ההתייעלות של החברה, במסגרתה עומדים כ-150 עובדי מטה ומשרדים בפני פיטורים.
החברה מעסיקה 1,500 עובדי מטה, כך שמדובר בפיטורים של 10% מעובדי המטה של החברה.
בקבוצת שטראוס מצפים כי תוכנית ההתייעלות שאישר הדירקטוריון תוביל לחסכון שנתי של עד 80 מיליון שקלים.
במסגרת התוכנית, שנועדה לסייע בשיקום החברה אחרי המשבר הגדול בעקבות זיהום הסלמונלה במפעל בנוף הגליל, ירוכזו המפעלים ושרשרת האספקה בישראל תחת חטיבה אחת, וכן ירוכזו מטות היחידות העסקיות.
מי שיישם את התכנית שאושרה הוא שי באב״ד, שייכנס לתפקידו כמנכ”ל בתחילת החודש הבא.
גיורא בר דעה מנכ”ל קבוצת שטראוס, אמר: “אנחנו במתווה האסטרטגי הרב שנתי שלנו ומבצעים לצורך זה שינויים במבנה הארגוני ובמודל ההפעלה של הקבוצה באופן שישרת את יישום האסטרטגיה אותה פרסמנו.
התוכנית כוללת מהלכים לקידום צמיחה בת קיימא אשר תושג בין היתר באמצעות מיקוד והשקעות בגיאוגרפיות נבחרות בהן נמשיך לפתח יתרון תחרותי, כניסה למודלים עסקיים חדשים, הרחבת השותפויות הקיימות, המשך השקעה בפודטק ובניית מצוינות בתחומי הליבה.
“לצד זאת כוללת התוכנית התאמה של מודל ההפעלה וביצוע התייעלות בהתאמה למציאות המשתנה ולאתגרים בסביבה הכלכלית. אנו מפנים משאבים לתחומי צמיחה תוך ביצוע התייעלות במקומות בהם נכון לייצר סינרגיות בישראל שיתמכו בחיזוק האפקטיביות והמצוינות הארגונית”.