הפכה לנכה עקב הקורונה – ותפוצה במאות אלפים למרות ששבה לעבוד

אחות בבית חולים, תושבת באר שבע, שנדבקה במהלך עבודתה בנגיף הקורונה והוכרה כנפגעת עבודה, קיבלה לאחרונה מהמוסד לביטוח לאומי (המל”ל) תשלום רטרואקטיבי של יותר מ-150,000 אלף שקלים.

בנוסף, מדי חודש בחודשו היא תקבל גמלה חודשית של כ-10,000 שקלים, וזאת חרף העובדה, כי היא ממשיכה בעבודתה בבית החולים.

בתביעה שהגישה למל”ל, באמצעות עורכי הדין גיל קראוס ושירי אלון, טענה האחות, כי בעקבות ההידבקות בנגיף, היא סובלת מתסמיני פוסט קורונה קשים, ביניהם פגיעה ריאתית חסימתית, פגיעה נוירולוגית, לרבות פגיעה בזיכרון לטווח קצר, מיגרנות, פגיעה קוגניטיבית, ירידה בשמיעה וחולשה כללית.

לאחרונה, כאמור, קיבל המל”ל את תביעתה ואף קבע לה נכויות משמעותיות לצמיתות.

עוה”ד קראוס ואלון מסבירים, כי מי שנדבק בקורונה כתוצאה מחשיפה לחולה מאומת במקום עבודתו, עשוי להיות מוכר על ידי המל”ל כנפגע עבודה, ובתנאי שהצליח להוכיח את הקשר הסיבתי ברמת סבירות גבוהה שבין ההידבקות בנגיף למקום העבודה.

אולם, לדבריהם, כאשר מדובר בין היתר בעובדי מערכת הבריאות, שנמצאים בקו החזית הראשון מול הנגיף – כמו במקרה שלפנינו – המצב עשוי להיות יותר פשוט, שכן לגבי אלה יותר פשוט להוכיח שנחשפו בצורה כלשהי לחולה קורונה במהלך עבודתם.

“השיח היומיומי בנושא הקורונה נסוב בעיקר סביב מספר החולים הקשים, המחוסנים במנה הראשונה והשנייה, תפוסת בתי החולים ושיעור התמותה. פחות מדברים על החולים הרבים שכביכול כבר החלימו, אבל בפועל נותרו נכים וסובלים מתסמיני פוסט קורונה קשים ביותר”, אומרים עורכי הדין קראוס ואלון.

לדבריהם, להכרה של המל”ל בחולים אלה כנפגעי עבודה יש משמעויות מרחיקות לכת, שכן מעבר לנכות ולתשלומים הזמניים, עשוי המוסד לביטוח לאומי לקבוע להם בהמשך, כמו במקרה זה, נכות קבועה שתזכה אותם במקרים לא מעטים בגמלה חודשית קבועה או במענק חד פעמי לא קטן.

כמו כן, מסבירים עוה”ד קראוס ואלון, כי חוק הביטוח הלאומי קובע, כי כל מי שהוכר על ידי המל”ל כנפגע עבודה ומצבו הרפואי מתדרדר סביב אותה נכות שנגרמה לו בעבודה, נכותו החדשה תוכר, אחוזי הנכות שלו יגדלו, ובהתאם גם יגדלו הזכויות להן יהיה זכאי.

עוד מדגישים עוה”ד קראוס ואלון, כי נפגעי העבודה זכאים גם להחזרים כספיים עבור ההוצאות הרפואיות שנגרמות או שייגרמו להם בעתיד, כתוצאה מנכותם – כמו למשל מימון טיפולים משקמים או החזרים מלאים להוצאות בגין משככי כאבים או קנאביס רפואי.