‘הנהלה מנותקת מהמציאות’: כ-170 מרפאות של ‘כללית’ יושבתו ממחר

כ-170 מרפאות ש.ל.ה ברחבי הארץ – בהן גם משרדי ההנהלה, מוקדי שירות ומכירות, מוקדי תמיכה טכנית ועוד – יישארו סגורות ממחר (שני), כחלק מסכסוך עבודה עליו הכריז ועד העובדים במרפאות ‘כללית סמייל’, ‘כללית משלימה’ ו’כללית אסתטיקה’ כבר לפני שלושה שבועות.

לא כדאי לכם להחמיץ: אלה הטעמים החדשים של ‘מילקי’

ההנהלה מיהרה להוציא צו מניעה זמני במעמד צד אחד, אשר עיכב את מימוש השביתה עד ליום חמישי האחרון – אז קבע השופט, כי העובדים רשאים לשבות לתקופה של שבועיים לפי ראות עיניהם, זאת תוך כדי שביקר גם הוא את התנהלות ההנהלה וגרירת הרגליים בכל הנוגע למשא ומתן.

השופט ביקר במיוחד את מנכ”ל ש.ל.ה המיועד להיכנס לתפקידו בתחילת חודש דצמבר, אך לא טרח להיות חלק מהמשא ומתן וממשבר האמון הגדול שנוצר בין ההנהלה לעובדים.

לטענת ועד העובדים, מאז שהוכרז הסכסוך ולאחר תקופה ארוכה בה גררה ההנהלה רגליים בכל הנוגע לקידום המשא ומתן על ההסכם הקיבוצי, לא נעשתה שום התקדמות מצד ההנהלה על מנת ליישר את ההדורים ולהביא לסיום הסכסוך טרם ההשבתה.

חברת נתיב נדל”ן חוגגת 30 • ואיך אתם מרוויחים הטבות שלא יחזרו?

סובלים בתקופה האחרונה מדיכאון? יש לכם זכאות ב’ביטוח הלאומי’

לדבריהם, במשך תקופה ארוכה של למעלה משנה נמצא הוועד בדין ודברים מול ההנהלה על המשא ומתן על ההסכם הקיבוצי, תוך שההנהלה מסרבת לחשוף נתונים קריטיים להסכם, ממעטת לתאם פגישות התדיינות, ולאחרונה אף דחתה את הצעת הועד לתיקון עיוות תגמולי העובדים.

יוסף תומר, יו”ר ועד עובדי ש.ל.ה: “לא רק שההנהלה לא עשתה דבר על מנת לנסות לסיים את הסכסוך, נדהמנו לראות עד כמה היא נחושה למנוע מאיתנו את זכותנו הבסיסית להשבית ולמחות על תנאי העסקתנו ובכך מדגישה את מידת הניתוק, האטימות והזלזול בעובדים, כאילו אינה צד בעניין.

“לצערנו, אין פרטנר אמיתי שרוצה בטובת העובדים ואנו נלחמים על עתידנו המקצועי ופרנסתנו. איננו חוששים להחריף את המאבק, לנקוט בצעדים ארגוניים נרחבים נוספים, ואף להרחיב את ההשבתה”.

מהנהלת ש.ל.ה – כללית סמייל, רפואה משלימה ואסתטיקה – נמסר בתגובה: “מאז פרוץ משבר הקורונה חתמנו על ארבעה הסכמים קיבוציים עם עובדי החברה ההסכם שנחתם אך בחודש אוגוסט הביא להעלאת שכר לעובדים.

“אנו מנהלים מו״מ אינטנסיבי עם ועד העובדים וקוראים לו לחזור לשולחן הדיונים. פנינו לביה״ד הארצי לעבודה בבקשה לצו מניעה ואנו ממתינים להחלטה. עובדי החברה חשובים לנו עד מאוד ונפעל יחד למצוא פתרונות ישימים בתקופה מאתגרת זאת”.