ביום רביעי האחרון הגישה ועדת ‘שוויון הזדמנויות בעבודה’ תביעה נגד הבעלים של מסעדת מקדונלד’ס ליד אורלנדו, בטענה כי המנהלים הפרו את זכויותיו של יהודי חסידי.
‘EEOC’ היא סוכנות פדרלית המופקדת מניעת אפליה במקומות עבודה.
התביעה מבוססת על חוק זכויות האזרח משנת 1964, האוסר על אפליה דתית ומחייב מעסיקים לבצע התאמות סבירות לעובדים ולעובדים פוטנציאליים.
לפי דיווח באתר YWN, התביעה טוענת כי לחסיד שביקש להתקבל לעבודה במסעדה נאמר כי כדי להתקבל – יהיה עליו לגלח את זקנו.
החסיד השיב למנהלים כי לפי אמונתו הדתית הוא אינו מורשה לגלח את זקנו.
לפי התביעה, האיש החל לעבוד במסעדה בספטמבר 2016. המנהל אמר לו כי הוא התקבל לעבודה, אבל יהיה עליו לגלח את זקנו כדי להתאים למדיניות של “מקדונלד’ס לטיפוח המראה”.
על פי התביעה, מדיניות זו קובעת: “כל העובדים חייבים להיות מגולחים לחלוטין”. לפי המצוין בתביעה, המנהל אמר: “אני לא יכול להעסיק אותו כי זה מפר את המדיניות של מקדונלד’ס ואת החוק”.
התביעה תובעת עבור החסיד שכר תמורת כל שלוש השנים שחלפו מאז הגשת הבקשה להתקבל לעבודה.