הרים טיל ששקל 620 ק”ג והפך נכה: בכמה פוצה לאחר מאבק משפטי?

לאחר דיונים בבית משפט, ועדה רפואית של הביטוח הלאומי קבעה לו 14.5% נכות, שבגינם קיבל פיצוי בסך 110,000 שקלים • ואז עורך דינו הגיש תביעה נגד החברה ונגד חברת הביטוח שלה

שייע קליין

ה' חשון התשע"ט / 14.10.2018 15:16

צילום: Ministry of Defence/Flash90

אילוסטרציה. לטיל המצולם אין קשר לכתבה

תושב אשדוד, כיום בן 48, עבד כמנהל פרויקטים בחברה שסיפקה פתרונות אריזה למשרד הביטחון. במסגרת עבודתו, מונה כמנהל פרויקט להתאמת אריזה לטילים.

באחד הימים נוסה מארז חדש, ובמהלכו הונף טיל באמצעות מלגזה והונח במארז.

על מנת לתקן במספר סנטימטרים את תנוחת הטיל – ניסה העובד להרים את קצה הטיל, שמשקלו נאמד בכ-620 קילוגרם – בעוד ששניים מהעובדים דחפו את המארז תחתיו.

תוך כדי הרמת הטיל, חש העובד כאב חד בגבו, אך מכיוון שלא הרשה לעצמו להיעדר מהעבודה – הוא המשיך להגיע לעבודתו חרף הכאבים. לאחר 11 ימים פנה העובד לקבלת טיפול רפואי, והופנה לצילום עמוד שדרה. בוצעה לו זריקה והוא הונחה למנוחה מוחלטת למשך 5 ימים.

עקב התמשכות הכאבים הופנה העובד לסדרת בדיקות, במהלכן נמצא כי הוא סובל מבלט דיסק מרכזי. הוא טופל תרופתית וכן באמצעות טיפולי רפואה אלטרנטיבית ומשככי כאבים.

לאחר שבועות ארוכים בהם היה מושבת מעבודתו, במהלכן אף שקל לעבור ניתוח, הגיש העובד תביעה למוסד לביטוח לאומי, על מנת שיכיר באירוע כתאונת עבודה, ובו כנפגע בעבודה.

לתדהמתו, דחה הביטוח הלאומי את תביעתו, בטענה כי לא הוכח כי ארעה תאונה בעבודתו.

בצר לו, פנה העובד לעו”ד חיים פרנק, העוסק בתביעות נזיקין ותביעות נגד הביטוח הלאומי – אשר הגיש בשמו תביעה נגד ההחלטה – תביעה שנדונה בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע.

במסגרת הדיונים בבית המשפט, הסכימו הצדדים למנות מומחה רפואי – שקבע כי קיים קשר סיבתי בין הפגיעה בגבו של העובד לבין האירוע בעבודתו, ובהתאם לכך ניתן פסק דין אשר קבע, כי על הביטוח לאומי להכיר באירוע כתאונת עבודה.

ועדה רפואית של הביטוח הלאומי קבעה לגבר 14.5% נכות, שבגינם קיבל פיצוי בסך 110,000 שקלים.

בהסתמך החלטת הביטוח הלאומי, הגיש עו”ד פרנק תביעה נוספת לביהמ”ש השלום ברמלה – הפעם נגד החברה שהעסיקה את העובד ונגד חברת הביטוח שלה, בטענה, כי הן אחראיות על התרחשות התאונה, מפני שלא נקטו באמצעי הגנה מספיקים לבטיחות במקום העבודה.

בימים אלה הסתיים התיק בפשרה, לפיה חברת ‘מנורה’, שביטחה את החברה, תפצה את העובד ב-250,000 שקלים נוספים.