פס”ד: דיילי ‘אל על’ לא יבקשו יותר מנשים להחליף מקום לבקשת חרדי

בית משפט השלום בירושלים אישר אתמול  הסכם פשרה בתביעה שהגישה רנה רבינוביץ, בת 83, שתבעה את ‘אל על’ בטענה לאפליה מגדרית, לאחר שהתבקשה על ידי צוות הדיילים לעבור למושב אחר לאחר שנוסע חרדי שאמור היה לשבת לידה לא הסכים לשבת ליד אשה.

לפי דיווח ב‘דה מרקר’, מאבקה העקרוני של רבינוביץ, עורכת דין בגמלאות ובעלת תואר דוקטור בפסיכולוגיה חינוכית, הסתיים לאחר שבית המשפט אישר את הסכם הפשרה בין הצדדים ופסק,  כי בקשה של חברת תעופה לעבור מקום על רקע מינו, גם אם מטעמי התחשבות ברגשות דתיים, היא אפליה מגדרית המהווה הפרה של חוק איסור הפליה במוצרים ובשירותים.

משמעות ההסכם: דיילים לא יוכלו לבקש מאשה לעבור מקום אם נוסע חרדי ביקש כך, ויאלצו למצוא  פתרונות אחרים, הקשורים להעברת הנוסע עצמו.

התביעה הוגשה לאחר שרבינוביץ עלתה ב-2 בדצמבר 2015 על טיסה של אל על מניוארק לישראל. זמן קצר לאחר שהתמקמה במושבה במחלקת העסקים של המטוס, הגיע מי שאמור היה לשבת לידה בטיסה  – אדם חרדי כבן 50, שלא הסכים לשבת ליד אשה.

דיילת המטוס הציעה לרבינוביץ’ לעבור למושב “טוב יותר”, קרוב למחלקה הראשונה. רבינוביץ’, שנעזרת במקל הליכה בשל בעיות בברכיה, הסכימה.

אולם, לאחר שירדה מהטיסה החליטה לצאת למאבק במדיניות של אל על, לפיה נשים מתבקשות לשנות את מקומן, בכדי לא לפגוע ברגשות נוסעים חרדים.

רבינוביץ’, המתגוררת בירושלים, הבהירה בראיון שהעניקה בעבר ל’ניו יורק טיימס’ כי היא אינה אנטי-חרדית, וכי למדה בבית ספר דתי בניו יורק, ושני בעליה היו רבנים. “הרעיון של אוכלוסיה חרדית הוא נהדר, כל עוד הם לא אומרים לי מה לעשות”, אמרה.

אל על הדגישה בדיון כי החברה לא מאפשרת שלא לקנות כרטיס מראש ליד אשה, וכי החברה לא עוסקת באיפיון הנוסעים או מאפשרת בקשות מנוסעים שיש בהם מימד של אפליה מכל סוג.

עם זאת, טענה אל על, מדיניות החברה היא שבמידה וניתן להיעתר לבקשתו של נוסע לשינוי מקום באופן שלא יגרום הפרעה לנוסעים אחרים או יעכב את ההמראה, אז צריך הדייל לסייע ולבחון את היתכנות הבקשה, כחלק מהשירות שהוא נותן לנוסעי החברה. באל על הבהירו עוד, כי לתפישתם ערך התחשבות ברגשות דתיים הוא ערך שמוכר על ידי בית המשפט – והחברה מגנה עליו ומכבדת את קיומו.

בית המשפט ששמע את הצדדים, נתן להם להגיע להסכם פשרה אותו אישרר.

בהסכם נקבע כי אל על תחדול ממדיניות זו המבקשת מהנשים לעבור מקום בשל היותן נשים. אל על התחייבה לחדד בכתב ובהדרכות לכל אנשי הצוות בעניין הנובל החדש. בנוסף נפסק כי אל על תשלם לרבינוביץ’ 6,500 שקל, אם כי היא דרשה בתחילה סכום גבוה יותר.

מאל על נמסר ל’דה מרקר’: “הצדדים הגיעו להסכמה כי נהלי החברה בעניין יחודדו בקרב העובדים. בית המשפט נתן תוקף להסכמה זו והחברה תכבד את פסק הדין”.