עם פתיחת שנת 2017 נכנסו לתוקף חוקים רבים במדינות רבות ברחבי העולם, אבל חוק אחד בצרפת לכד תשומת לב רבה: לפי החוק החדש, עליו דווח בגל”צ, העובדים ברפובליקה יהיו זכאים להתנתק לגמרי מענייני החברה לאחר יום העבודה, ולהפוך ללא זמינים עד תחילת יום העבודה הבא.
מדובר באחת מהתקנות הכלולות בחוק העבודה החדש בצרפת, שייושם החל מהיום, והיא מקנה לכל עובד את הזכות להתנתק מאמצעים טכנולוגים, שעשויים לגרום לו לעסוק בענייני עבודה לאחר שכבר מילא את מחוייבותו היומית, על פי חוזה ההעסקה.
כלומר, הבוס לא יוכל עוד לצפות מעובד לענות, למשל, לטלפון או להודעות דואר אלקטרוני שנשלחו אליו לאחר שסיים את עבודתו.
גם בישראל נכנסים לתוקף חוקים חדשים:
• שיעורי מס ההכנסה עוברים עדכון שיכניס לרוב הישראלים בשכר הנטו עוד כמה עשרות שקלים כל חודש. לדוגמה, אדם שמרוויח 10 אלף שקלים ימצא עוד 50 שקלים במשכורת שלו.
• החל מהבוקר שכר המינימום במדינת ישראל עומד על 5,000 שקלים בחודש. כלומר, כמעט 27 שקלים לשעה.
• מחודש יולי האחרון נוסף יום חופשה אחד בשנה לעובדים בארבע השנים הראשונות, ומהיום נוסף עוד יום חופש, כך שמספר ימי החופשה השנתית המינימלי לעובדים המועסקים פחות מחמש שנים אצל אותו מעסיק עולה ל-12 ימים בשנה.
• תכנית נוספת היא ‘חיסכון לכל ילד’, והחל מהיום ייפתח הביטוח הלאומי חשבון חיסכון בבנק או בקופת גמל לבחירת ההורים, לכל קטין מתחת לגיל 18. מידי חודש יופקדו במסלול הנבחר 50 שקלים לצד תשלום קצבת הילדים הסדירה, כאשר לכל הורה תינתן האפשרות להכפיל את סכום החיסכון למאה שקלים שיגרעו מקצבת הילדים החודשית.
• הצרכנים בישראל ישלמו 10 אגורות על כל שקית פלסטיק ברשתות שיווק המזון הגדולות. מהיום ועד אמצע החודש יחולקו ברשתות השיווק סלים רב פעמיים ללא עלות, בקנייה מעל לסכום מסוים. בקנייה מעל מאה שקלים נקבל סל אחד ומעל ארבע מאות שקלים שלושה סלים רב פעמיים.
• חוק נוסף – המיסוי על דירה שלישית, נכנס לתוקף, וכבר בחודש יוני יהיה תשלום ראשון של החוק.