מי ינהל 2.5 מיליארד ש”ח? אלו תנאי המכרז לתפקיד מנהל המחוז החרדי

משרד החינוך פרסם, כפי שנחשף בחרדים 10, את המכרז החדש לתפקיד מנהל המחוז החרדי, האחראי על כל מערכת החינוך החרדית.

המכרז מתפרסם כאשר ברקע מנהלים ועדות הרבנים לענייני חינוך ו’איגוד הסמינרים’ מהלך החרמה נגד מנהל המחוז מאיר שמעוני.

לפי תנאי המכרז המתפרסמים כאן, נראה כי אכן הוא נועד לאפשר למועמדים חרדים להתמודד, כפי שהורה בית הדין האזורי לעבודה.

כזכור, לפני כשלושה שבועות אישר בית הדין האזורי לעבודה בירושלים את תנאי המכרז, תוך שהשופטים קובעים שיש לאפשר למועמדים חרדים להתמודד לתפקיד מנהל המחוז: “שוכנענו כי תנאי הסף שנקבעו במכרז סבירים בשים לב לדרישות התפקיד, ומתוך כוונה לאפשר גם למועמדים מתוך המגזר החרדי להגיש מועמדות למכרז”.

מנהל המחוז החרדי החדש יהיה מופקד על המחוז הגדול ביותר במשרד החינוך, ניהול תקציב של כ–2.5 מיליארד שקל בשנה ופיקוח על השימוש בו.

להלן המכרז, שמספרו 31566:

תיאור התפקיד:

ממונה ואחראי על ניהול מערכת החינוך החרדי בכל הארץ בתיאום עם הרשויות המקומיות ובמסגרת תקנות חינוך ממלכתי (סדרי הפיקוח תשי”ז 1956). אחראי למכלול פעולות המשרד בשטח החינוך החרדי בארץ בהתאם להוראות המנהל הכללי. ומבצע את מדיניות השר והמנכ”ל בכל הקשור לניהול מערכת החינוך החרדי בכל שכבות הגיל.

מתאם בין המשרד לבין רשת החינוך העצמאי, מעיין החינוך התורני והבעלויות האחרות בחינוך החרדי. מופקד על ביצוע תקציב החינוך החרדי ועל משאבים תקציביים להפעלת שירותי החינוך. מפעיל קריטריונים ואמות מידה לצורך תמיכה במוסדות החינוך החרדי.

מקיים קשרי גומלין בתחום אחריותו עם רשויות המקומיות ועם נציגי הבעלויות ונציגי ארגונים חרדיים.

מנהל את המחוז וממונה על העובדים הפדגוגיים והמינהליים בלשכה, מדריך ומכוון את חבר המפקחים ואת המדריכים בעבודתם הפדגוגית והמינהלית, מול הבעלויות והמוסדות בחינוך החרדי, בכפוף לחוקים לפיהם מופעל החינוך החרדי, להוראות המנהל הכללי ולנוהלי המשרד.

מבצע מטלות נוספות בהתאם לצורך הארגוני ועפ”י הנחיית הממונה. דרישות המשרה: דרישות סף במכרז פיקוח משולב

השכלה הנדרשת:

תואר ראשון רצוי מתחומי המינהל הציבורי / כלכלה או באחד ממקצועות ההוראה הכלולים בתכניות הלימודים של בתי הספר היסודיים ו/או העל יסודיים בארץ. השכלה פדגוגית (*).

ניסיון: ניסיון של 12 שנים מתוכן לפחות – 5 שנות ניסיון בהוראה. 7 שנות ניסיון בניהול בתי ספר בארץ ו/או ניסיון בפיקוח על בתי ספר בארץ ו/או בתפקיד מינהלי חינוכי ברמה בכירה בתחומי החינוך בארץ (**) ו/או בניהול מערכות ארגוניות גדולות שלא בתחום החינוך. דרישות נוספות רצויות והערות

ידיעה בתורת החינוך. ידע והכרה של האיפיונים המיוחדים למוסדות החינוך במגזר החרדי. ידיעה של בעיות החינוך בגני הילדים, בבתי ספר יסודיים ובבתי ספר על יסודיים ושל העקרונות הלימודיים והחינוכיים המקובלים במערכת החינוך בארץ.

ידיעה במינהל החינוך. יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת בעל עמדה חיובית לערכי החברה, והתרבות של ישראל ושל התרבות הכללית. כושר להדריך ולפקח. כושר לקיים יחסי אנוש תקינים. כושר ניהול משא ומתן.

ידיעת השפה העברית על בוריה. כושר ביטוי בכתב ובע”פ. ידיעת שפה זרה כדי קריאת ספרות מקצועית. התפקיד מחייב ניידות. רצוי בעל רכב ורשיון נהיגה בר תוקף.

הערות כלליות:

1. מועמד בעל תואר ראשון שייבחר יידרש להשלים תואר שני תוך 3 שנים מהיבחרו, ולעמוד בהצלחה בכל דרישות תוכנית ההכשרה של המשרד למפקחים במגזר החרדי.

יובהר כי סיום תקופת הניסיון בהצלחה ושיבוצו דרך קבע בתפקיד מותנה בהשלמת התואר השני כאמור לעיל. 30.6.2013 מיום – 481 ו 18.12.2011 מיום 3993 ’מס הממשלה להחלטות בהמשך

2. בנושא שיפור מנגנוני ניהול ההון האנושי בשירות המדינה, ובהתאם להחלטה מס‘ 2464 מיום 8.3.2015 בנושא “השלמת הסדרי רוטציה ותקופות כהונה בסגל הבכיר המוביל של שירות המדינה” (להלן – החלטת הממשלה) משרת מנהל מחוז חרדי נמנית על רשימת המשרות בסגל הבכיר המוביל שעליהן יחולו מנגנוני הניהול ותנאי ההעסקה, כאמור בהחלטת הממשלה ובהנחיית נציב שירות המדינה מיום 28.6.2015 בדבר הפעלת מנגנוני רוטציה וקדנציות לסגל הבכיר לפי החלטת הממשלה 2464, כפי שתתעדכן מעת לעת (להלן הנחיית הנציב. בהתאם להחלטת הממשלה וכמפורט בהנחיית הנציב, המינוי למשרה הוא לתקופת כהונה של שש שנים (להלן תקופת כהונה תקנית) שניתן יהיה להאריכה לתקופה של שנתיים נוספות.

מתום השנה הרביעית בתפקיד ניתן יהיה להתמודד לתפקיד אחר בסגל הבכיר המוביל, במסגרת נוהל רוטציות כפי שיפורסם על ידי נציבות שירות המדינה. מי שהשלים שמונה שנות כהונה במשרה ולא התמנה לתפקיד אחר כאמור לעיל, יחולו עליו מנגנוני הטיפול בחריגים וסיום ההעסקה בתום כהונה, כמפורט בהנחיית הנציב.

עובד שהעסקתו בשירות המדינה תסתיים בשל השלמת תקופת הכהונה כאמור בהחלטת הממשלה, ומתקיימים בו התנאים שקבעה הממשלה לענין זה, יחולו עליו תנאי סיום ההעסקה בהתאם להחלטת הממשלה, כמפורט בנספח להחלטת הממשלה.

3. המועמד שייבחר ידרש לעבור סיווג בטחוני, בהתאם לרמת המשרה וזאת עפ”י הנהלים וההנחיות אבטחת מידע.

4. השכלה פדגוגית מוכרת בארץ פירושה אחת מן האפשרויות: – תעודת מורה מוסמך – מוסמך בכיר ממוסד מוכר מהארץ להכשרת עובדי הוראה – הסמכה על-סמך בחינות מילואים למורים – בעל רישיון הוראה קבוע לחינוך העל יסודי – רישיון לעיסוק בהוראה – תעודת הוראה אוניברסיטאית מהארץ. – תעודת גננת מוסמכת.

5. תפקיד מינהלי חינוכי ברמה בכירה בתחומי החינוך בארץ, יוכר אם היה אחד מן התפקידים המפורטים להלן:

א. מנהל מינהל / אגף בדירוג פדגוגי במשרד החינוך.

ב. מנהל מינהל / אגף במשרד ממשלתי אחר – תפקיד בעל אוריינטציה פדגוגית כגון-מנהל הכשרה והשתלמות במשרד העבודה או סגנו.

ג. מנהל מינהל / אגף / מחלקת החינוך ברשות מקומית.

ד. מופקד על מערך החינוך וההדרכה ברמה בכירה במערכת הביטחון (מ. הביטחון, צה”ל, משטרה וכו‘)

ה. מנהל מערכת חינוכית גדולה בהיקף ארצי, או סגנו – תפקיד בעל אוריינטציה פדגוגית (כגון – האגודה לקידום החינוך, המפעל להכשרת ילדי ישראל, מכון סאלד וכו‘).

ו. ברמה בית ספרית – מנהל ביה”ס.

הערות: הארכת הרשמה הערות והנחיות:

1. כל המעוניין, הממלא אחר דרישות המשרה שהוכרז עליה, ימלא טופס בקשה מקוון למכרז במערכת הגיוס האלקטרונית.

במפרט המכרזים ניתן לצפות באתר משרד בכתובת: www.education.gov.il באתר נציבות שירות המדינה בכתובת: www.csc.gov.il וכן באתר “מעגלים” (כתובת Maagalim\Enosh) (לעובדי המשרד).

2. את טופס הבקשה בצירוף הנספחים יש להגיש באופן מקוון באתר נציבות שירות המדינה בכתובת: www.csc.gov.il ולהקפיד אחר מילויו על כל פרטיו. ניתן לקבל סיוע באמצעות צ‘אט באתר נציבות שירות המדינה בכתובת לעיל. טלפון לברורים ושאלות: 02-5602640/3.

3. על כל המועמדים, בלא יוצא מן הכלל, כולל עובדי משרד החינוך, להמציא את המסמכים הרלוונטיים הנדרשים בגוף המכרז, המוכיחים כשירותם לתפקיד, כולל אישור על עבודתם במשרד החינוך גם אם הוא מצוי במשרד החינוך – אחרת מועמדותם תיפסל.

4. על המעוניינים לצרף לבקשותיהם בלשונית “נספחים” קורות חיים, תעודות השכלה ואישורי ניסיון.

5.מועמד שאיננו ממלא אחר כל הדרישות המפורטות בגוף המכרז, מועמדותו תיפסל.

6. מועמד המציג תעודות מאחת האוניברסיטאות בחו”ל חייב להמציא אישור מהוועדה לשקילת תארים במשרד החינוך שהשכלתו האקדמית שקולה כנגד תואר אקדמי מוכר בארץ, ברמה הנדרשת במכרז.

7. ליד משרות אחדות מופיעה אחת ההערות:”במשרה מועסק עובד”, פירוש הדבר, כי אדם מסוים ממלא באופן ארעי את תפקידי המשרה, ואם כי רשאי הוא בדרך כלל להשתתף במכרז, אין העסקתו הארעית מקנה לו כל עדיפות כלפי שאר המועמדים.

8. עובד שנבחר למשרת מסגרת יועסק עפ”י חוזה מיוחד, או עפ”י מינוי בפועל.

9.העבודה כרוכה בנסיעות ובעבודה שלאחר שעות העבודה הרגילות, מודגש כי הנסיעות מן הבית אל מקום העבודה בלשכה המחוזית עפ”י קצובת נסיעה.

10.הנהלת משרד החינוך רשאית להתנות את מתן הקביעות (לאחר תקופת ניסיון של שנתיים עם אפשרות הארכה לשנה שלישית), בהשתתפות המועמד בקורסים רלוונטיים.

11. השכר ייקבע בהתאם למפורט בהסכם הקיבוצי בין ממשלת ישראל לבין הסתדרות המורים מתאריך ה- 5 ביולי 2010, לעניין מפקחים ברפורמת “אופק חדש”.

12. מועמד המגיש מועמדותו למכרז ונקרא לשירות מילואים או צפוי לנסוע לחו”ל, מתבקש לציין בראש טופס הבקשה תאריכי שירות, מס‘ דואר צבאי ומס‘ אישי- למועמד במילואים, או תאריכים וכתובת-למועמד הנוסע לחו”ל.

13. שנת ניסיון תחשב בתנאי שהעבודה נעשתה בשנת לימודים אחת, במשך 6 חודשים לפחות, ובהיקף של 1/3 משרה לפחות. על המועמד לצרף אישורים בהתאם.

14.מועמד המכהן כמנהל בית ספר יהיה חייב לוותר על משרתו כמנהל, לשם כניסה לתפקיד הפיקוח אליו נבחר.

15. שנת ניסיון בניהול ביה”ס יכולה להיחשב לצורך ניסיון בהוראה, ובתנאי שאותה שנה לא תחשב פעמיים לצורך מנין שנות הניסיון הנדרשות, ושהניהול הוא בשכבת הגיל הנדרשת במכרז.

16. עובד מתוך המשרד המועסק בהיקף משרה גבוה מהיקף המשרה המוצע במכרז, יידרש במקרה הצורך, עם כניסתו לתפקיד, לצמצם היקף העסקתו.

17. מועמד שנבחר למשרת פיקוח ומועסק בעבודות פרטיות מחוץ למשרד לא יוכל להיכנס לתפקיד הפיקוח אליו נבחר, אלא אם כן קיבל אישור מאגף משאבי אנוש לעסוק בעבודה פרטית.

18. כניסה לתפקיד בד”כ עד שלושים יום מתאריך הבחירה במכרז, אלא אם כן צוין במכרז אחרת. הארכת הרשמה בוצעה עד ליום ה-1.12.2014 בשל תקלה בעת צירוף מסמכים. כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

המכרז פורסם ביום: יז‘ בחשון, תשע”ה (10/11/2014) היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: כח‘ בכסלו, תשע”ו ( 10/12/2015)

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית ( הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו – במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).