חברת 'טבע' קיבלה את אות קש"ת על קידום שוויון מגדרי בתאגידים

בוועידת ההנפקות השנתית של איגוד החברות הציבוריות שהתקיימה בבורסה לניירות ערך בתל-אביב, הוענק לחברת טבע, באמצעות נציגותיה בטקס - עמליה אדלר-וקסמן, מנהלת קיימות גלובלית, איריס גלבוע מנהלת משאבי אנוש של מטה החברה בת"א, ויעל אשמן מנהלת קשרי משקיעים - אות קש"ת על קידום שוויון מגדרי בחברה, מידי אילן פלטו, מנכ"ל איגוד החברות הציבוריות ועו"ד ענת פילצר סומך, יועמ"שית וסמנכ"לית באיגוד החברות הציבוריות.

חברת טבע זכתה באות קש"ת בין היתר, ביחס לפרמטרים כגון: אחוז המנהלות בשדרות הניהול, שכר שוויוני, נהלי עבודה ואווירה פנים-ארגונית.

איריס גלבוע, מנהלת משאבי אנוש של מטה חברת טבע בת"א, אמרה בוועידה: "בישראל, כיום, אחוז העובדות מכלל מצבת כוח האדם בטבע עומד על 48%, כאשר במקצועות המדע, המחקר והפיתוח (מו"פ) נשים מהוות 72%(!) מכלל העובדים והעובדות. זהו ביטוי מובהק למעמדן המרכזי של נשים בפיתוח תרופות, בקידום חדשנות רפואית ובהשפעה על מיליוני מטופלים ומטופלות ברחבי העולם."

רוצים עוד נייעס, סרטונים וסיפורים? הצטרפו לערוץ הוואטסאפ של חרדים 10 >>

עוד צוין בוועידה, כי נכון להיום, בישראל אחוז הנשים מכלל המנהלים/ות וראשי הצוותים בטבע עומד על 45%, בעוד האחוז שלהן בדרגי ניהול ביניים גבוה יותר ועומד על 51%. בקרב ההנהלה הבכירה בישראל, מהוות המנהלות, נכון להיום, 43%. גם בנושא השכר והתגמולים, טבע מצליחה, באופן רציף ומתמשך, לשמור על עיקרון השוויון.

בנוסף, טבע הטמיעה נהלי עבודה ויזמה מספר רב של מהלכים המקדמים שוויון מגדרי, כגון: מתן אפשרויות לשעות עבודה גמישות ומהבית, הדרכות מנהלים ליצירת סביבת עבודה מאוזנת ולעקרונות תומכי משפחה ואפשרות מוסדרת של חזרה מדורגת מחופשת הורות ולידה. טבע מקפידה ליצור אווירה פנים-ארגונית המקדמת ותומכת בשוויון מגדרי. בין היתר, השיקה תוכניות לקידום ופיתוח נשים ותוכנית מנטורינג גלובלית למנהלות בכירות.

יעל אשמן, מנהלת קשרי משקיעים בטבע: "קהילת הנשים של טבע בישראל, היא יוזמה שצמחה מהשטח, מתוך עשייה ומחויבות של נשים מדהימות בארגון, שהן מקור אמיתי לעוצמה, חדשנות והשראה והיא זוכה לתמיכה מלאה של הנהלת החברה. במסגרת קהילת הנשים אנו מספקות ידע וחינוך פיננסי לנשות טבע, מייצרות מרחב פתוח לנטוורקינג, חיבורים וצמיחה אישית ומקצועית בין נשים מכל הארגון וגם מחברות נערות ובנות לעובדות מטבע, כדי לחזק אצלן תחושת מסוגלות, שאיפות ואמונה ביכולת להשפיע ולהוביל."